Первый независимый центр детекции лжи Эквитас в городе Рязани приглашает всех, у кого есть вопросы, но сложно найти ответы. Наши специалисты обязательно помогут решить вопросы на работе и в семье. Мы ждем Вас!

Проверки сотрудников

 

  • Скрининговые (отборочные) проверки нанимаемого персонала (от англ. Screen – сортировать, проверять на благонадежность), направленные на быстрое выявление факторов риска среди набираемых кандидатов. Скрининговые проверки имеют отличия в зависимости от того, на какую должность претендует отбираемый кандидат (рядовой сотрудник, менеджер, топ-менеджер и др.), какая ответственность на него будет возложена (материальная, информационная и др.). Скрининговые проверки нацелены на повышение качества служебной деятельности путем выявления лиц, имеющих факторы риска, но по тем или иным причинам скрывающих их, а следовательно на установление соответствия  кандидатов выдвинутым руководителем требованиям.

В ходе скрининговых проверок полиграфологом проводятся следующие виды работ:

  1. проверка истинности данных, указанных в анкете (резюме);
  2. проверка истинности предоставленных документов (паспорт, трудовая книжка, диплом, военный билет и т.д.);
  3. истинные (скрываемые) причины увольнения с предыдущего места работы;
  4. истинные (скрываемые) причины поступления на работу (направление конкурентами, криминальными структурами, в целях хищения и т.д.);
  5. выявление недостаточного профессионализма, халатного отношения к выполнению служебных обязанностей на предыдущем месте работы;
  6. конфликтность;
  7. воровство, хищение (в том числе информационное) на прежнем месте работы, взяточничество, получение «откатов», использование служебного положения и времени в личных и корыстных целях;
  8. разглашение на прежней работе конфиденциальной информации;
  9. пагубные привычки (наркотическая зависимость, алкоголизм игромания);
  10. скрываемые проблемы со здоровьем (в том числе психического характера), препятствующие выполнению служебных обязанностей;
  11. наличие скрываемых крупных долговых и других финансовых обязательств;
  12. сокрытие правонарушений (уголовных, административных, в том числе неизвестных официальным органам, утаивание факта нахождения под следствием и судом);
  13. другие вопросы, интересующие работодателя.

 

  • Периодические плановые (профилактические) проверки персонала – «контрольные» проверки действующих сотрудников, позволяющие выявить негативные факторы, снижающие положительную динамику деятельности предприятия в целом. В ходе плановых проверок выявляются:
  1. Воровство, включая информационные хищения.
  2. Работа на конкурентов и криминальные структуры.
  3. Получение откатов, взяточничество.
  4. Халатное отношение к выполнению служебных обязанностей.
  5. Использование служебного положения и времени в личных целях.
  6. Планирование нанесения вреда компании в будущем.
  7. Другие вопросы, которые интересуют работодателя.

Как показал многолетний опыт, такие проверки, как правило, проводимые внезапно для повышения своей эффективности, даже не выявив никаких особых проблем, надолго стимулируют персонал работать более эффективно и с полной отдачей, предостерегая сотрудников совершать что-либо в ущерб работодателю. Они удерживают персонал от недостойного поведения, ибо одно только знание об обязательных периодических проверках на полиграфе в значительной степени дисциплинирует сотрудников.

 

  • Проверки увольняющихся сотрудников – проверки, позволяющие предотвратить хищение коммерческой информации, документов и баз данных для открытия собственного дела за счет чужих ресурсов или для передачи их конкурентам или криминальным структурам.

О фирме

Здесь Вы можете ознакомиться с подробной информацией о центре детекции лжи Эквитас. Это первый и на данный момент единственный независимый центр детекции лжи в городе Рязани, где работают сертифицированные полиграфологи.

Читать далее...

Вопрос — ответ

Рекомендуем Вам ознакомиться с данным разделом. И, быть может, некоторые вопросы отпадут сами собой. Здесь Вы найдете ответы на вопросы, которые задает практически каждый, кто сталкивается с необходимостью обратиться к нам в центр.

Читать далее...

Наши контакты

Записаться, а также задать все интересующие вопросы Вы можете по телефону или электронной почте.

Телефон.: +7-910-612-04-77
                  8 (4912) 51-17-67
e-mail: kalinin.pus@gmail.com